各社はAIを
どう使うか

機械学習で月間3,000〜4,000億imp最適化、コンテキストターゲティング、アテンション計測（Lumen連携）等を搭載する国内最大級DSP。

データとAIで広告クリエイティブの制作・分析・改善プロセスを科学化するソリューション。子会社VECT INNOVATIONが提供（2025/9開始）。

Vect Methodを搭載するAIマーケティング・アプリケーション。2026年リリース予定。

AI活用のマンガ広告特化型クリエイティブ最適化ソリューション。

2025年設立子会社。AI/LLM活用のAIエージェント、データドリブンマーケ、東アジア向けクロスバウンド支援を展開。

マーケティング意思決定の完全自動化を担う旗艦プロダクト。『マーケ自動運行』をコンセプトにAIがキャンペーン運用を実行。

生成AIを活用したクリエイティブ・配信の個別最適化。第一者データと掛け合わせCX全体を最適化。

エージェンティックAIを採用した会話型マーケツール。買収で獲得したプロダクトを高度化、CVR改善を推進。

第一者データ×予測モデルで顧客データを拡張、意思決定根拠を可視化する説明可能AIを採用。

離脱直前のユーザーへAIがクーポン・オファーを最適提示するCVR最適化プロダクト。

EC／OTA／小売大手向けに単価向上。17市場・1,815社に展開し、米欧拡販で地域分散を進める。

広告効果を事前予測するAIクリエイティブ。CVR170%改善事例あり。『極多様性プロット』『極予測やりとりAI』等の派生プロダクトを順次リリース、Meta広告対応も開始。

ABEMA内に新設されたAI専門組織。バナー画像自動生成・ニュース記事生成などを実運用。業務効率化を超えた事業価値創出を志向。

2016年設立のAI研究組織。基盤モデル開発から広告・メディアへの実装まで推進。日本語LLMのオープンソース公開実績あり。

2023年開始の『生成AI徹底理解リスキリング』で、現在約10%のAIドリブンエンジニアを2025年末に50%へ引き上げる目標。

広告クリエイティブ制作にAIを組込み、バナー/動画/コピーの量産体制を構築。生産性向上と訴求多様化を両立。

Queue社の『umoren.ai』と連携。AI検索（ChatGPT／Perplexity等）上でのブランド可視性を最適化するコンサルサービス。

SNS口コミ・インサイトからAIがターゲットペルソナを自動生成、リアルタイム対話でマーケ仮説検証を可能にするツール。

TikTokアカウント運用の分析・改善提案を自動化するAIレポーティングツール。

AI／SNS領域のスタートアップ投資を通じた事業ポートフォリオ拡張、AI実装人材・技術の取り込み。

親会社CA側のAI Lab・生成AI広告クリエイティブ知見を間接的に活用。単体での明示的開示は限定的。

国内電通G5社横断の全社AIハブ。専門人材約1,000名規模、6つの専門ユニット（統合マーケAIエージェント開発等）を擁す。

2024年データ・テック組織統合。2025年改訂でGemini・Llama等フロンティアLLMと独自SLMを組み合わせたエージェンティック基盤に刷新。

2026/4/17始動。『Creators in the Loop』方式でクリエイターが複数AIを使い分ける、AI時代の新クリエイティブ供給サービス。

Merkle提供の生成AI×ファーストパーティデータのCXMソリューション、Salesforce Einstein GPT連携。

2025/11発表。クライアント事業成長支援として『AIトランスフォーメーション』を本格サービス化。

2026/4提供開始。電通総研協働でMicrosoft 365起点の組織変革プログラム。AI多様ペルソナ開発も同時発表。

ChatGPT×効果予測AIで広告テキストを大量生成・選別。GPT-4対応でCTR約20%改善、利用可能テキスト率90%。

AIプロトタイプ検証を従来比15倍以上に高速化する内製ツール。内製AI開発の生産性基盤。

ChatGPT等の生成AI応答に自社を露出させる新SEOサービス。サイバー・バズと並びLLMO領域の先行者。

2026/2設立、完全紹介制のAI実装相互扶助コミュニティ。参加費無料、業界横断でAI実装ナレッジを蓄積。

AIベンチャーRidge-iと組み、マーケティング業務のAI内製化支援を提供。

デジタルシフト×オプト連携でChatGPTを活用、配信シナリオ作成を1/7に短縮。月間AI活用時間5,000時間。

エンタープライズ向けLLMプラットフォーム。イオン1,000ID、サッポロHD等の大型採用が継続。プロダクト比率が41%まで上昇。

HR AI（Empower）／AIエージェント・RPA（Automate）。業務AI領域をプラットフォーム化。

介護AI『CareWizハナスト』等、介護・医療領域の社会課題特化AIプロダクト群。収益貢献は限定的だが差別化要因。

年間250件超のAI/DX導入支援を展開。選別受注で高付加価値化、受託色は残るが経営基盤。

三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携によるBtoB×金融AI。信用補完と大型案件獲得の両輪。

関西電力送配電DX戦略2026支援等、インフラ領域のAI実装。

独自MLエンジン搭載のRTB配信最適化。月間RTB在庫8,500億imp超、秒間20-30万impを処理するコア配信基盤。

検索・視聴・エンゲージ行動をAIで解析し、界隈ごとの広告精度向上を実現する広告プロダクト。

動画コンテンツをAIで自動解析し、ブランド毀損回避と関連性配信を両立。

UUUM（3990）完全子会社化によりクリエイターマーケをコア事業化。AI×クリエイター起用の最適化に拡張余地。

生成AI活用のBtoB受託開発。金融・建設・エンタメ領域で業務AI導入を推進。Q3時点で営業利益+126.4%と生成AI追い風で想定以上に伸長。

将棋AI由来の強化学習／探索アルゴリズムを業務システムに応用。住宅ローン不正検知AI、AI建物調査など業種特化ソリューションに展開。

SaaS/プロダクト化を進める統合連携プラットフォーム。受託依存からプロダクト比率上昇がARR化の鍵。

統合セキュリティアプライアンス＋マネージドSOC（24/365運用）にAI運用を適用。M&Aで領域拡張し、AI×ネットワークセキュリティを展開。

AI実装を加速するための専門部隊を新設。内製開発のスピードと品質向上を図る組織改革。

2028年までに広告運用の完全自動化と業務効率化200%を目標。社員がAIツール導入費を会社補助で試し、成果を共有する制度を新設（2025/8始動）。

インフォメーションテクノロジー本部主導で自社開発。営業リスト作成を自動化・標準化、動画広告分析AIも検証中。

生成AI×CDP／SFA。顧客データ基盤の構築、広告レポート自動化、AIエージェント共同開発。

マーケDX×AIでクリエイティブ制作を加速。商品撮影・販促素材のAI化（2025/7ローンチ）。

『声』×AIで顧客体験を進化、次世代ボイスコマース推進。

アジアでの生成AI体制強化、タイ子会社と連携しグローバル対応。

BEDORE（ボイスボット）／AI Chatbot／AI Helpdesk／AI Suite for Contact CenterをPKSHAブランドに統一。ARR 84.1億円（+31.1%）、契約4,223社、NRR 104.3%。

エンタープライズ向けにNLP・機械学習のアルゴリズムを共同開発。クレディセゾンとAI審査モデル共同開発、UAへSpeech Insight導入等。売上128.9億（+28.8%）。

称賛で組織を育てる従業員エンゲージメントSaaS。AI EX領域の中核プロダクトとして展開。

2025/8にTOB（約69億円）成立で完全子会社化。プロ人材DB約2万人×企業DB約3,000社にNLP・予測AIを適用、AI×HRを第3の柱に。

アルティウスリンクとAIエージェント×BPO運用融合の新サービス準備。2026年『AIエージェント時代の経営戦略』をテーマにAI Summit開催。

東大・山崎研と共同開発したディスプレイ広告クリエイティブの効果予測・改善提案ツール。動画フォーマットにも対応済。

LP内コンテンツのCVR改善要因を可視化・効果予測。2025/1アップデートでLP全体に拡張。LPO AWARD 2025上期 GOLD受賞。

電通グループのAI戦略中核組織と連携、グループ横断でのデジタルマーケティングAI活用を拡大。

『顧客への価値創出』×『社内業務変革』の2軸で全社AI推進する委員会を2026年中に発足予定（中計に織り込み）。

商材入力のみでAIが最適インフルエンサーを自動選定・オファー。100万件超のPR実績に基づく独自AIでレコメンド精度を継続改善。成果ベース課金。

中計の一環で、toridori baseの蓄積データをAIで再活用する新プロダクト開発・運営のための新会社を設立。PoC完了に伴い子会社化。

インフルエンサーDBを競合優位性の源泉と位置づけ、データ量の拡大と機械学習強化によるアセット拡大を明言。VP of Product / Engineering を外部招聘。

2025/8/1開始。プロダクト開発従業員へ月額最大200USDの補助。Copilot / Cursor / Devin を導入し、開発業務の約5割をAIで補完可能と公表。

2025/3立ち上げの専任QAチームで Claude Code 等を活用。テスト設計効率を30%向上、未経験者の即戦力化も実現。